일용직도 퇴직금 받는다? 1년 근무·주 15시간 기준 완벽 해설!

일용직 퇴직금 지급 조건과 계산 방법을 완벽 정리했습니다. 주당 15시간 이상, 1년 이상 근속 시 퇴직금 지급 가능 여부를 구체적으로 설명하며, 평균임금 산정법과 계속근로 인정 기준까지 포함했습니다. 일용직 퇴직금 청구 절차와 유의사항도 함께 확인하세요.

일용직 근로자 퇴직금 지급 법적 근거

근로기준법에 따르면 모든 근로자는 고용 형태와 상관없이 일정 조건을 충족할 경우 퇴직금을 받을 권리가 있습니다. 즉, 정규직뿐 아니라 계약직, 파트타임, 일용직 근로자 모두 포함됩니다. 퇴직금 제도의 핵심은 근속기간과 근로시간입니다.

계속근로기간 1년 이상
4주간 평균하여 주당 15시간 이상 근로

위 두 가지 요건을 모두 충족할 때 퇴직금 지급 대상이 됩니다.

4주 평균 주당 15시간 이상 요건 해석

퇴직금 산정에서 가장 중요한 기준 중 하나는 주당 근로시간입니다. 4주간 평균 주당 근로시간이 15시간 이상이어야만 퇴직금 지급 요건에 해당합니다.

예를 들어,

4주 동안 총 근로시간이 80시간이라면 → 평균 20시간(80÷4)으로 요건 충족
4주 동안 총 근로시간이 50시간이라면 → 평균 12.5시간(50÷4)으로 요건 불충족

또한 15시간 미만으로 근무한 기간은 계속근로기간에서 제외되므로, 주 15시간 이상 근로한 기간만 합산하여 1년 이상이 되어야 퇴직금이 발생합니다.

계속근로기간 1년 이상 인정 기준

계속근로기간은 동일 사업장에서 근로를 제공한 기간을 기준으로 판단합니다. 하지만 일용직의 경우 근로계약이 1일 단위로 체결되는 특성이 있어 실질적 계속근로 여부가 중요한 판단 기준이 됩니다.

계속근로로 인정되는 사례

같은 사업장에서 계약을 반복 갱신하며 1년 이상 근무한 경우
공백 기간이 있어도 계절적 요인이나 사용자 지시에 따른 정당한 이유가 있는 경우
사업주가 사실상 동일한 업무지시와 근무환경을 유지한 경우

계속근로로 인정되지 않는 사례

사업장이 달라지거나 업무 연속성이 완전히 끊어진 경우
단기 프로젝트성 근로 후 장기간 근무 공백이 있는 경우

퇴직금 계산 방법: 평균임금 기준

퇴직금은 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금으로 산정합니다. 평균임금은 퇴직 직전 3개월간 지급된 총 임금을 근로일수로 나누어 계산합니다.

계산식 예시


퇴직금 = (퇴직 직전 3개월간 총임금 ÷ 총일수) × 30일 × (총 근속연수)

예를 들어,

최근 3개월간 총임금이 450만원이고
총일수가 90일이라면 평균임금은 5만원(450만원 ÷ 90일)
1년 근무 시 퇴직금은 5만원 × 30일 = 150만원

일용직 근로자 퇴직금 산정 시 유의사항

계약 반복 여부 확인
하루 단위 계약이라도 같은 사업장에서 반복 갱신되어 실질적으로 1년 이상 근로했다면 퇴직금 지급 대상입니다.
공백 기간 처리
공백이 있어도 계절적 요인, 사업 운영 특성 등 정당한 이유가 있으면 계속근로로 인정됩니다.
15시간 미만 기간 제외
주당 15시간 미만 근무한 기간은 계속근로기간 산정에서 제외되므로, 근무 기록 관리가 필수입니다.
사업주와의 분쟁 대비
출근 기록, 급여명세서, 계약서 사본 등을 반드시 보관하여 분쟁 시 증빙자료로 활용해야 합니다.

퇴직금 지급 절차와 청구 방법

퇴직 시 근로자는 사용주에게 퇴직금 지급을 요청할 수 있으며, 퇴직일로부터 14일 이내 지급이 원칙입니다. 지급이 지연될 경우 지연이자(연 20%)가 발생할 수 있습니다.

만약 사용자가 퇴직금을 지급하지 않을 경우, 근로복지공단 또는 고용노동부에 진정을 제기할 수 있습니다.

일용직 퇴직금 지급 예외 사례

계약서상 고용주가 달라지는 경우
실질적 근로 연속성이 인정되지 않는 경우
1년 미만 근속 또는 4주 평균 15시간 미만 근로
개인 사정으로 장기간 공백 후 재입사한 경우

이 경우 퇴직금 지급 의무가 발생하지 않습니다.

자주 묻는 질문

1. 같은 회사에서 6개월씩 2번 근무했는데 퇴직금 받을 수 있나요?

계속근로로 인정되는 공백 사유가 없다면 각각 별개의 근무로 간주되어 퇴직금 지급 대상이 아닙니다.

2. 주 5일 3시간씩 근무했는데 퇴직금 받을 수 있나요?

주 15시간에 미달하므로 퇴직금 지급 요건을 충족하지 못합니다.

3. 일용직인데 매일 계약서를 새로 썼습니다. 퇴직금 받을 수 있나요?

동일 사업장에서 업무 연속성이 유지되었다면 계약 형태와 상관없이 퇴직금 지급 대상이 될 수 있습니다.

핵심 정리

주 15시간 이상, 1년 이상 근속 시 퇴직금 지급
계속근로기간 산정 시 15시간 미만 기간 제외
실질적 업무 연속성이 중요
계약 형태와 상관없이 법적 요건 충족 시 지급 의무 발생
평균임금 × 30일 기준으로 계산